弘揚勞模精神 凝聚榜樣力量 ——王維亮：笨鳥不一定要先飛，但要常飛

文、圖/三明海斯福 曾悅穎

王維亮，研發(fā)部產(chǎn)品開發(fā)工程師，2020年應用化學專業(yè)畢業(yè)后入職海斯福，從事研發(fā)工作。

王維亮

在攻堅克難中積厚成勢

先后負責或參與7個產(chǎn)品項目的研發(fā)，實現(xiàn)工藝打通，助力公司多種產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化……如今，進入海斯福不到五年的王維亮，已在攻堅克難中積厚成勢，成為了公司研發(fā)團隊的骨干力量。從初級技術員到帶領團隊的項目組長，他始終以清晰的思路、堅韌的毅力和執(zhí)著的熱愛追逐著科研夢想，堅定地走在潛心創(chuàng)新的道路上。

2023年，王維亮作為項目組長，負責一款關鍵產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)化攻關。接到任務后，王維亮帶領團隊迅速完成了實驗工作。然而，科研難有一帆風順，關鍵技術的突破，往往需要大把在實驗室里無人問津的時光。果不其然，產(chǎn)品進入放大階段時，面臨著部分指標不達標的問題。但王維亮沒有氣餒，他明白技術不是一蹴而就的，背后是無數(shù)次的嘗試與不斷的努力。王維亮帶領團隊毫不猶豫地返回實驗階段，堅持排查出產(chǎn)品存在問題的“底層邏輯”。為加快實驗進度，王維亮過起了每天工作十二小時的兩班倒生活，每天進行6-8批次的產(chǎn)品實驗。實驗、測試、嘗試放大、返回實驗進行改進……一次次失敗、一次次重復操作，他不斷思考、攻堅克難，在每一次的失敗里汲取著經(jīng)驗。終于，在對多個影響因素進行改進后，王維亮守得云開見月明，將產(chǎn)品單批產(chǎn)能提升了30倍，為公司產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化攻關做出了突出貢獻。

笨鳥不一定要先飛，但要常飛

“笨鳥不一定要先飛，但要常飛”，這是王維亮的座右銘，也是他的行動指南。作為研發(fā)工程師，王維亮深知，要實現(xiàn)公司“成為全球綠色氟化學品和氟材料行業(yè)領導者”的美好愿景，研發(fā)就必須聚焦科技前沿。而他總說自己是一只沒能先飛的“笨鳥”，沒有異于常人的聰明頭腦，也不曾在頂尖學府修學，要向“一流”靠攏，便只能加倍努力地、持續(xù)不斷地奮力飛翔，在勤勉求知中成長成才。

為全面提升自身業(yè)務技能、拓展職業(yè)視野，王維亮已經(jīng)成為了部門中學習的“排頭兵”。繁忙的工作之余，王維亮積極參與了十余次專利相關培訓，并活學活用，結合自身產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)歷完成了2篇專利的發(fā)表，有效地守護了創(chuàng)新成果、提升公司核心競爭力；項目攻關期間，為盡快實現(xiàn)技術突破，他給自己定下了“無論如何每天必須查閱一篇文獻”的規(guī)矩，往往回到宿舍點份外賣便打開文獻，先查文獻英文單詞意思，再將整篇文獻進行反復的理解消化，汲取實驗靈感；2023年氟化工行業(yè)會議召開，王維亮第一個向領導報了名，專注聆聽前沿的動態(tài)，與專家學者深入交流……

日常工作中，他更是公認的“拼命三郎”，實驗沒有進展便不肯下班、項目攻關時周末也準時到崗、團隊成員請假時便毫不猶豫自己頂上……正是憑著這種“笨鳥常飛”的勁頭，他以實際行動詮釋了愛崗敬業(yè)、追求卓越的工匠精神，以敬業(yè)和能力獲得了團隊的信賴，帶動著整個團隊迎難而上、不斷突破。

四年來，由大學生變?yōu)榭蒲泄ぷ髡撸杉夹g員成為技術專員、勞動模范，王維亮變得踏實、沉穩(wěn)，不變的是對科研的執(zhí)著與熱愛。他總說自己是一個不夠聰明的人，只是深耕細作，不斷學習；他總說自己是一個不夠優(yōu)秀的人，只是耐住寂寞、不懈努力；他也總說自己是一個不夠細致的人，只是不懼失敗，不斷探索。但是王維亮堅信：心有執(zhí)念，往事無悔，前程不問，只愿步步前行。