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    創(chuàng)新無止境 攻堅存信念

    ??:公司動態(tài) ????:2021-04-30 ???: 143
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    文、圖/海斯福 黃晨雪

    在海斯福的實驗室、車間內(nèi)經(jīng)常能看見一個小伙子忙碌的身影,他專注工藝改進和技術(shù)攻關(guān),在PSVE、BOXAF、丙酰氟制備、甲酰氟提純、四氫糠醚等多個項目中改進優(yōu)化生產(chǎn)工藝,大大提高了生產(chǎn)安全與效率。

    他叫廖得良,自2017年鄭州大學(xué)畢業(yè)后進入海斯福制造二部。在海斯福,從一個小小的技術(shù)員到現(xiàn)在的項目主管,他始終前行在工藝優(yōu)化改進的道路上,用堅實的腳步和進取的人生態(tài)度詮釋著工匠精神的內(nèi)涵。

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    廖得良

    追求因熱愛

    “畢業(yè)后,有的同學(xué)選擇了其他的就業(yè)方向,因為熱愛化工,我選擇繼續(xù)從事本專業(yè)的相關(guān)工作?;な且粋€很神奇的存在,人類與化工的關(guān)系也十分密切,有些化工產(chǎn)品的產(chǎn)生與應(yīng)用,有著劃時代的重要作用。記得當(dāng)初來到海斯福參加面試時,天空很藍,周邊都是青山綠水,這跟我印象中化工廠周邊草木凋零的情況截然相反,當(dāng)時就覺得海斯福是一個對環(huán)保安全十分重視,追求與自然和諧相處的一個企業(yè)。在公司工作的這些年,也深切地感受到公司對安全環(huán)保工作的投入。隨著科技的進步,現(xiàn)在已經(jīng)不是談化工色變的時代了,正如公司的使命,用氟化學(xué)品和氟材料創(chuàng)造美好未來。在被問到為何會繼續(xù)呆在化工行業(yè)時,廖得良如是說道。

    四氫糠醚試生產(chǎn)是公司今年重要項目之一,廖得良作為項目主管,負責(zé)該項目從實驗摸索到生產(chǎn)試車的整個全過程。在項目進行到關(guān)鍵點時,恰逢春節(jié)來臨,面對“時間緊,任務(wù)重”的局面,廖得良在過年期間也不斷模擬,一過完年就馬上投入到試車工作中。新設(shè)備的試車出現(xiàn)了各種各樣的難題,每天加班到深夜已然是家常便飯,最終在提前完成任務(wù)得到成品時,廖得良松了一口氣。

    因為這份對化工的追求與熱愛,在遇到工作瓶頸時,廖得良總能耐得住寂寞,枯燥無味的反復(fù)驗證與摸索也只是創(chuàng)新路上的“敵人,只要打敗必能看見勝利的曙光。

    實踐出真知

    “從工藝摸索到生產(chǎn)試車的順利進行,往往會遇到很多困難的,光是工藝上的摸索,往往就需要很長的一段時間,而將工藝落實到生產(chǎn),實際上也會遇到很多問題。但是,有困難,我們就要去征服它,只有經(jīng)過反復(fù)驗證才能將工藝優(yōu)化到最佳。面對復(fù)雜的生產(chǎn)工藝,廖得良堅信通過實踐,哪怕是反復(fù)多次,總能夠得出最優(yōu)解。

    PSVE工藝實驗中,廖得良嘗試了很多方法,更換了很多溶劑、以及脫羧的方式,都得不到比較滿意的結(jié)果。屢敗屢戰(zhàn),進展有所停滯,面對這樣的境況無疑是痛苦的。在靜下心來思考后,廖得良覺得自己對PSVE中反應(yīng)的機理認識可能太過浮于表面,還有更深層次的關(guān)鍵點沒有挖掘,所以開始查閱資料和文獻,同時不斷試驗總結(jié),最終找到了之前實驗不成功的癥結(jié)所在,改良了工藝,使生產(chǎn)更加安全高效地進行。實驗的成功,除了給廖得良帶來極大的成就感和信心之外,同時也讓他深刻認識到自己的不足。前輩留下來的寶貴經(jīng)驗不能摒棄,要去繼承,格物致知,方能百尺竿頭更進一步。在理論知識充足的情況下,還要不斷用實踐去證實理論,將理論知識轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新的生產(chǎn)力。

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    廖得良(中)

    團隊促和諧

    公司的發(fā)展壯大,是整個團隊共同努力的結(jié)果。一個有優(yōu)秀的團隊不僅僅有人才,還必須具備足夠的凝聚力。個人力量畢竟是有限的,每個人的優(yōu)勢也各不相同,只有做到團隊成員間的優(yōu)勢互補,將人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為技術(shù)優(yōu)勢,才能實現(xiàn)部門乃至公司的向前發(fā)展。

    廖得良深知在工作中團隊和諧的重要性,晉升為項目主管后,在團隊管理上下足了功夫?!霸?jīng)是一個指標(biāo)完成、點檢確認、異常處理的操作者,作為主管后則要面臨整個部門不同項目之間的資源分配、安環(huán)確認、跨部門溝通以及任務(wù)分配協(xié)調(diào)銜接和人員溝通等難題,挑戰(zhàn)不能說是沒有的,但是我相信我能夠做好團隊的建設(shè),努力營造一個和諧、進取、開放的團隊氛圍?!闭缌蔚昧妓f的,在團隊管理上,他不僅用業(yè)余時間學(xué)習(xí)相關(guān)團隊管理知識,提高專業(yè)水平,同時也在實際工作中促進團隊的和諧。在廖得良的帶領(lǐng)下,每當(dāng)他人遇到困難且難以解決的時候,大家都能夠互幫互助,伸出援手,使多人協(xié)作、更加復(fù)雜的實驗和小試生產(chǎn)能夠順利進行,使部門與生產(chǎn)線之間相互協(xié)調(diào),項目穩(wěn)定推進。

    “當(dāng)志存高遠,且奮進惜福。”這是廖得良的座右銘。他用自己的專業(yè)所長在工藝改進的道路上不斷革新,以實際行動給自己的夢想插上騰飛的翅膀,他堅信只要懷抱著信念、肯努力,就一定能夠?qū)崿F(xiàn)人生的價值。


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