凝“新”聚力，逐夢前行 ——記海斯福第二期“邦菁訓(xùn)練營”高管見面會

文/三明海斯福 賴正彪  圖/三明海斯福 黃邱悅

7月18日上午，海斯福第二期“邦菁訓(xùn)練營”高管見面會在第三廠區(qū)培訓(xùn)室隆重舉行。海斯?？偨?jīng)理謝偉東、副總經(jīng)理葉寶剛、生產(chǎn)總監(jiān)兼助理總經(jīng)理江麗軍、安環(huán)總監(jiān)邱曉輝、技術(shù)總監(jiān)張運文、總工程師吳成英、國際業(yè)務(wù)部總監(jiān)魏鈺蕾、采購總監(jiān)沈富冰、生產(chǎn)副總監(jiān)王玉金、安環(huán)副總監(jiān)鄧斌、財務(wù)副總監(jiān)李甦等公司高管出席本次見面會。

見面會現(xiàn)場

見面會由人事行政部經(jīng)理林欽文主持，他逐一介紹了出席本次見面會的高管，并介紹了本期“邦菁訓(xùn)練營”的基本情況，讓高管與學(xué)員之間相互有了初步的了解。

隨后，邦菁學(xué)員們依次進行了自我介紹。姓名、籍貫、畢業(yè)院校、專業(yè)、興趣愛好、座右銘……通過一張張精簡而個性鮮明的ppt，學(xué)員們展現(xiàn)了新海斯福人的蓬勃朝氣，也表達了未來與海斯福共成長的熱切期待。

邦菁學(xué)員們依次進行自我介紹

問答環(huán)節(jié)中，高管們就邦菁學(xué)員提出的有關(guān)職業(yè)發(fā)展、培訓(xùn)成長、部門調(diào)配、企業(yè)文化、公司戰(zhàn)略等問題一一作了細致解答。高管們的細致解答，讓學(xué)員們對海斯福及未來職業(yè)發(fā)展有了更深入的了解，讓他們能夠更放心、更安心地投入工作，投入到海斯福的發(fā)展建設(shè)中去。

高管們細致解答學(xué)員疑問

隨后，高管們對邦菁學(xué)員們加入海斯福大家庭表示了熱烈歡迎，同時結(jié)合自身工作經(jīng)歷，分享了寶貴心得，希望學(xué)員們能夠在未來的工作與生活中，按照心中所想、發(fā)揮所長，在自己擅長的領(lǐng)域做出成績，為公司，也為自己帶來收益和價值。

副總經(jīng)理葉寶剛表示，今天參加見面會的許多高管并不是國內(nèi)一流的學(xué)校，但是他們一畢業(yè)就到了海斯福，全身心投入到公司的建設(shè)中，多年耕耘也獲得了巨大的收獲。希望通過本次邦菁訓(xùn)練營，大家能快速了解公司，快速融入公司，并在各自崗位上創(chuàng)造價值。

海斯福副總經(jīng)理葉寶剛講話

最后，海斯?？偨?jīng)理為學(xué)員們寄語。他首先講述了海斯福從成立至今的艱難創(chuàng)業(yè)史。講述了海斯福如何從2007年時只有三十名員工的小公司，拼搏成為如今擁有八百余名員工，年營業(yè)收入達到15億元的行業(yè)領(lǐng)跑者。隨后，他介紹了公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，表示海斯福正處于快速發(fā)展的過程中，舞臺很大，機會很多，公司也會提供多樣的職業(yè)通道，希望老員工、核心骨干能夠幫助邦菁學(xué)員們成長，學(xué)員們則要在過程當(dāng)中不斷調(diào)整，優(yōu)化職業(yè)規(guī)劃，努力成長為第四代的核心骨干，為公司的持續(xù)發(fā)展做出貢獻，成為未來百億企業(yè)的核心骨干和重要參與者。

海斯?？偨?jīng)理謝偉東為學(xué)員們寄語

與優(yōu)秀為伍，與智者同行，高管見面會是邦菁學(xué)員們加入海斯福大家庭的“第一堂課”，希望邦菁學(xué)員們在海斯福的舞臺上不懼艱難敢較量，為百億目標奮勇向前，遇見更好的自己！